在媒体融合及新闻传播创新实践中，往往会出现人员结构老化、知识结构及思想认识等方面，都无法满足媒体融合及新闻改革需求等诸多问题，现结合昆明市西山区融媒体中心建设实践，认为县级融媒体中心建设贵在创新。

　　在全媒体时代，内容创新、形式创新、手段创新同等重要，但内容创新是根本，需要县级融媒体做好内容的供给侧改革，这是媒体格局变化的动力引擎。

　　回眸昆明市西山区融媒体中心历程，2019年4月，昆明市西山区融媒体中心正式揭牌启用，“云上西山”APP同步上线。目前，西山区融媒体中心主要有“云上西山”APP，官方“二微”（微信、微博），今日头条“昆明西山发布”，昆明西山发布“抖音”“快手”、学习强国（西山融媒号）七大融媒体平台，通过对传播主体进行改革创新，传播力指数稳居云南129个县级融媒体中心前茅。

　　媒体融媒不停息，改革创新不止步。2023年7月，昆明市西山区媒体融合发展中心正式揭牌成立，标志着西山融媒发展进入新阶段。

　　昆明市西山区融媒体依托媒体融合发展中心，进行了“建设一支队伍，创新一个节目，实现一个突破”为内容的“三个一”改革创新尝试。

　　建设一支队伍就是建立“区级—街道—社区—居民楼栋（小组）”四级“网络主播”队伍，力争实现54家区属各单位、10个街道、124个社区及N个居民小组（楼栋）网络主播全覆盖，并积极探索昆明市西山区网络主播专项职业能力认证工作。

　　创新一个节目就是昆明市西山区融媒体结合实际，推出《融媒面对面｜聊点您关心的事儿》访谈直播节目。《农村土地承包经营权、农业设施所有权抵押政策解读》《西山区优质中小企业贷款政策解读》等，聚焦日常生活中居民关心关注的热点问题，充分发挥媒体融合互动传播的优势，将党和政府的惠民政策、福利保障、生活妙招、美景美食、就业创业、百姓故事带到直播间，飞入寻常百姓家。

　　实现一个突破就是增强融媒体自身造血功能。昆明市西山区融媒体中心积极探索市场化运营机制，首次尝试探索为昆明市西山区总工会、昆明市西山区妇联、昆明市西山区明诚公证等单位提供微信公众号运维、门户渠道搭建、项目产品策划以及互联网技术支持等有偿服务。

　　诚然，县级融媒体中心也需要面向社会公开遴选优秀专业人才，为其建立完善与之能力素质培养相匹配的人事、分配、培训、奖励、考评等管理体制机制，形成有利于人才成长的良好环境。同时，不断加强与高校、科研院所合作，共建媒体融合工作站、融媒体发展研究所等机构，不断拓宽人才培养渠道，为加快选拔、培养、重用优秀县级融媒体年轻干部，让一批讲政治、懂文化、善管理的年轻干部走上重要岗位，使之成为县级融媒体中心建设的中流砥柱。